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BioMarin 正在 CEO Alexander Hardy 所设计的新公司战略下进行新一轮人员调整，将裁员 225 人，占其全球劳动力的约 7%。这家总部位于加州的生物技术公司在周三提交的一份证券文件中透露了这一信息。
BioMarin 强调，这次裁员与今年 5 月份宣布的另一轮裁员不同。此前那次裁员影响了大约 170 名员工，而这次受影响的员工已于周三收到通知，公司预计这两轮裁员将在今年年底前“基本完成”。
新的裁员决定是在公司对其整体架构进行重新设计，并缩小对血友病 A 基因疗法 Roctavian 的专注范围，以及停止开发 BMN 293 的背景下做出的。BMN 293 是一种针对遗传性肥厚型心肌病的临床前基因疗法。这些举措是在 8 月 5 日公司发布第二季度财报时宣布的。
一位公司发言人在声明中表示：“BioMarin 正在制定一项新的公司战略，确保公司结构能够支持未来的成功是实现这一战略的关键部分。产品线和业务优先事项的变化导致了我们劳动力的调整。”
2023 年底，BioMarin 聘请了前 Genentech CEO Hardy 担任公司的新掌舵人，战略重新思考也从此开始。虽然公司尚未全面公开新的发展蓝图，但分析师们期待在 9 月 4 日的投资者活动中获得更多明确信息。
BioMarin 的几项产品已经因这次重组受到影响。之前那轮影响 170 个职位的裁员与公司终止四个临床候选药物有关。公司决定将 Roctavian 的推广集中在已经获得报销政策的美国、德国和意大利，而非进行全球推广。
与此同时，BioMarin 还对其高管团队进行了调整。公司聘请了 Amgen 的资深人士 Greg Friberg 博士接替即将退休的 Hank Fuchs 博士，担任新的研发负责人。来自 Roche 的交易专家 James Sabry 博士将加盟并担任首席商务官。此外，曾在 Roche Pharma 负责全球产品战略的 Cristin Hubbard 已于 5 月加入 BioMarin 担任首席商务官。
BioMarin 发言人未具体说明 225 名裁员是否包括任何管理职位。公司预计这一轮裁员将花费大约 3000 万到 3500 万美元，其中大部分费用可能在今年支付。
BioMarin 的裁员反映了基因疗法开发者面临的更广泛挑战。对于 Roctavian，BioMarin 需要应对报销障碍和患者对于新疗法的犹豫，尤其是在已有其他有效疗法的情况下。此外，管理一次性药物要求的额外基础设施也是一个挑战。
CSL 最近也承认其血友病 B 基因疗法 Hemgenix 的市场接受度低于预期，认为原因在于美国医疗保健系统的分散性。Pfizer 也在其杜氏肌营养不良症候选药物失败后，停止了相关开发，并在其北卡罗来纳州的基因疗法设施中裁员 210 人。
bluebird bio 则在上个月将其 2024 年对镰状细胞病基因疗法 Lyfgenia 的预期降至最低范围，因患者入组速度慢于预期。这家早期的基因疗法参与者曾在欧洲做出一些艰难决定，并一直依赖外部贷款维持运营。
7 月份，基因编辑公司 Tome Biosciences 宣布几乎解散了所有员工，尽管该公司在 A 轮和 B 轮融资中总共筹集了 2.13 亿美元。公司解释称，基因编辑领域的投资者情绪出现了显著转变，尤其是针对临床前公司的投资。
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